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凝新聚力 共創(chuàng)美好 榮華建設(shè)集團2023年迎新活動

發(fā)布時間:2023-07-26

勇毅篤行向未來,砥礪奮進新征程。7月23日,集團公司2023年“凝新聚力,共創(chuàng)美好”迎新會在青島大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心隆重舉行,集團公司高管、分(子)公司總經(jīng)理以及百名新員工參加會議,會議由人力資源部總監(jiān)呂曉莉主持。

集團2023年迎新活動自7月16日開始,百余名新榮華人開啟了為期八天的角色轉(zhuǎn)變之旅,踏上逐夢新征程。

報到當(dāng)天,全體工作人員按照預(yù)先安排部署各自就位,以飽滿的熱情、良好的風(fēng)貌迎接新員工的到來。從辦理入住到信息采集,從體檢審核到合同簽訂,從費用報銷到物資發(fā)放都有工作人員熱情、專業(yè)的引導(dǎo)和幫助,整個過程分工明確,各司其職,有條不紊,讓新員工們感受到了“一個家庭”的文化氛圍。

為幫助新員工盡快融入企業(yè)文化、適應(yīng)工作環(huán)境、加快角色轉(zhuǎn)變,自7月17日起開始了豐富的課程培訓(xùn)。通過對企業(yè)文化、員工培養(yǎng)與發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容的解讀,結(jié)合優(yōu)秀青年人才的經(jīng)驗分享,讓新員工充分了解集團人才培養(yǎng)體系,體會到集團對人才培養(yǎng)的重視;通過崗位知識培訓(xùn)、專業(yè)技能講解、項目實地參觀,讓新員工擺脫抽象的書本知識束縛,更加貼近崗位實際,了解工作流程,快速完成角色轉(zhuǎn)變;此外,培訓(xùn)期間穿插開展了戶外素質(zhì)拓展活動,將團隊精神貫穿始終,使大家在游戲中增進了解,拉近距離,加深感情。

7月23日上午,集團公司隆重舉行迎新會,集團公司高管、分(子)公司總經(jīng)理分別上臺與新員工見面致意。

集團公司董事長孫涌在迎新會上發(fā)表了熱情洋溢的致辭,表達了對新員工最熱烈、最誠摯的歡迎。致辭中,孫涌董事長闡述了集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,特別是近十年,公司開啟了改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的“黃金十年”,產(chǎn)業(yè)布局、市場份額、競爭優(yōu)勢顯著提升,在傳統(tǒng)建筑行業(yè)大變革浪潮中突出重圍;分析了在“雙碳”背景下行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,從綠色建筑、數(shù)字建筑兩個方面研判了建筑業(yè)未來的發(fā)展趨勢與前景,鼓勵大家堅定行業(yè)信心,堅定榮華信心;介紹了集團在綠色建筑、智能建造等行業(yè)前沿領(lǐng)域的提前布局、超前謀劃、技術(shù)儲備、成果轉(zhuǎn)換等,展現(xiàn)了集團在“被動式+裝配式”及智能建造方面的競爭優(yōu)勢和戰(zhàn)略規(guī)劃;闡釋了集團的人才培養(yǎng)、激勵機制,可為員工提供發(fā)揮才干、激發(fā)潛能且無專業(yè)壁壘的平臺,實行橫向可跨越、縱向可晉升的職級體系,著力探索一條以高精尖人才為引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展之路。最后,孫涌董事長對新員工們寄予了殷切期望,指明了今后努力的方向。他希望大家要有毅力,懂得堅持,腳踏實地地從基礎(chǔ)做起;要重視學(xué)習(xí),知行并進,盡快成長為業(yè)務(wù)骨干;要牢記忠誠,愛崗敬業(yè),樹立良好的職業(yè)道德。

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集團助理副總裁、工程管理中心主任周馳,七公司總經(jīng)理仲濤作為老員工代表發(fā)言,他們結(jié)合自身經(jīng)歷,向大家分享了工作心得和成長感悟。新員工代表鄒晟霖、葛紅巖分享了培訓(xùn)期間的感受和收獲,并對今后的工作表達了期待和憧憬,表示將以飽滿的熱情投入到工作中,不斷提升自己,為公司的發(fā)展貢獻力量。

迎新會上,播放了新員工入職培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、項目參觀等活動中的精彩瞬間視頻,大家共同回顧了這段短暫、充實而又充滿樂趣的美好時光。

隨著迎新會的結(jié)束,2023年新員工入職培訓(xùn)系列活動圓滿落幕,百名新榮華人將正式踏上工作崗位。集團公司將結(jié)合新員工的成長和培養(yǎng),細(xì)化舉措,嚴(yán)抓落實,分(子)公司要以新員工試用期考核、以師帶徒、135培養(yǎng)工程等為抓手,為新員工選配文化、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師,做好“傳幫帶”工作,形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才的良性機制,為實現(xiàn)集團“人才興企”戰(zhàn)略,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

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