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青藍結對，薪火相傳。10月9日上午，一場隆重的“以師帶徒”啟動儀式在集團總部會議室圓滿舉行，19名經驗豐富、作風扎實、能力突出的業(yè)務骨干與23名青年員工結為師徒。集團公司高管、各職能部門負責人等共同見證了這一以老帶新、傳承共濟的重要時刻。集團公司董事長孫涌出席會議并作重要講話。會議由副總裁董建明主持。

會議上，集團公司總裁趙成福宣讀師徒結對名單，參會的徒弟分別進行了自我介紹，表達了對成長成才的渴望和做好本職工作的決心。隨后，師徒雙方在與會領導的見證下簽訂《師徒培養(yǎng)協(xié)議書》，明確了各自的職責和培養(yǎng)目標，徒弟手捧鮮花向師父獻禮，滿懷誠心與敬意，師父向徒弟回贈禮物，傳遞著一份寄托和期許。濃濃師徒情，暖暖入人心，場面莊重而溫馨。

集團公司副總工程師、BIM技術部總監(jiān)楊自統(tǒng)和商務運營部總監(jiān)孫梅作為師父代表發(fā)言，表示將在思想上堅定引導，在工作上言傳身教，在業(yè)務上跟蹤指導，因材施教，傾囊相授。徒弟代表商務運營部武威、質量部陳羽航在發(fā)言中表示將勤聽、勤學、勤問，腳踏實地，從基礎做起，把細節(jié)做好，心存精誠，虛心求教。

孫涌董事長在總結講話中，對師徒雙方分別提出了殷切希望和具體要求。他強調，師父要以身作則，高標準、嚴要求地實施精準培訓、個性化培養(yǎng)，認真履職、用心關懷，傳授技能的同時要注重培養(yǎng)徒弟優(yōu)良的工作作風；徒弟要尊師重道，虛心求教，勤學不輟，找準個人發(fā)展目標與集團公司發(fā)展的契合點，做好職業(yè)規(guī)劃，加強實踐錘煉，爭取早日成才；要通過“以師帶徒”活動，實現(xiàn)知識、經驗和技能的傳承和發(fā)揚，建立良好的團隊氛圍，促進自身乃至整個團隊的進步和發(fā)展，加快集團公司青年人才隊伍建設。

青藍結對活動的開展為青年員工成長成才提供了良好的條件，搭建了一個相互切磋、相互學習、共同進步的平臺。會議要求，各級單位、各職能部門要加強“以師帶徒”活動的過程監(jiān)管、反饋和階段性考核，形成“比學趕幫超、爭當優(yōu)秀師徒”的良好氛圍，努力打造更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的人才隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力。