金秋時節(jié),一公司針對安置房工程施工質(zhì)量要求高、體量大、工期緊的情況,決定在各個項目部之間開展勞動競賽,掀起一個趕超先進、學習先進的高潮。
為了提高質(zhì)量,消除安全隱患,節(jié)約成本,增加經(jīng)濟效益,在競賽活動中每月對工程質(zhì)量、安全文明施工、生活衛(wèi)生、消防保衛(wèi)、財務、成本等方面進行檢查并現(xiàn)場打分。檢查結束后,匯總各項得分算出綜合得分,對每月綜合得分前兩名的進行獎勵,對最后一名進行處罰,并與年終效益工資、產(chǎn)值工資掛鉤。9月3日,一公司召開了一次競賽活動表彰大會,對八月份勞動競賽單位頒發(fā)了獎金和錦旗。在頒獎會上,一公司總經(jīng)理董建明強調(diào):一公司正處于飛速發(fā)展的關鍵時期,今年有60萬平的工程要完成主體施工,工期緊、任務重,要抓住施工黃金期,向勞動競賽優(yōu)勝單位學習,抓進度、控成本、保安全、重質(zhì)量,全面落實孫涌董事長提出的“九字方針、五個重點、五個體系”的工作思路,迅速開展各項工作,力爭有1-2個項目部,成為總公司的排頭兵。通過開展勞動競賽活動,現(xiàn)在安置房項目各項指標均按照原先計劃有序完成,年底都能按照預定計劃完成。